安全管控指揮系統(tǒng)
一圖呈現(xiàn)生產(chǎn)、消氣防、安防、環(huán)保等專業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險隱患情況。
格理特的生命力建立在不斷造就企業(yè)的優(yōu)秀團隊基礎(chǔ)上,源源不斷的優(yōu)秀人才保證了格理特可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。
多年來,格理特在發(fā)展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養(yǎng)人才、用機制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財富”的宗旨,為員工提供實現(xiàn)個人價值的廣闊空間。
公司重視并認真實施員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作,培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,并在企業(yè)內(nèi)部形成了安防、火災(zāi)報警、項目經(jīng)理、機電工程等學(xué)習(xí)小組,不定期開展集中學(xué)習(xí)、沙龍等。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件,促進人才成長。
通過科學(xué)的用人機制,實現(xiàn)人才在公司各個崗位上的優(yōu)化配置,充分發(fā)揮人才專長,激發(fā)人才潛能。打造出人才薈萃,精英有用武之地,共襄盛舉的共贏局面。
1、遴選、管理和維護供應(yīng)商資源,提供在性價比方面具有競爭力的產(chǎn)品和供應(yīng)方案,提供具有競爭力的實際采購成本;
2、及時與公司內(nèi)部需求部門溝通,確定采購需求、技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量、良好的付款方式、貨物和資料交付、培訓(xùn)和售后服務(wù)等;
3、通過綜合商務(wù)服務(wù),實現(xiàn)功能性匹配、交期滿足、降低成本、減少服務(wù)等商務(wù)功能。
1、電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上專職采購經(jīng)驗,熟悉采購流程,熟練使用OFFICE、金蝶ERP系統(tǒng),有團隊管理及采購流程管控經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉安防系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用軟件等產(chǎn)品,具有其廠家資源,有系統(tǒng)集成、智能工程行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的成本意識,具有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和綜合應(yīng)變能力。